Bien recruter son PMO

Vous recherchez peut-être à recruter, ou à mobiliser en interne, une personne qui devra assurer le rôle de PMO ? Cet article vous fournira à la fois quelques définitions clés et une grille de sélection potentielle !

DÉFINITIONS CLÉS
PMO : Le sens du Service en Management de projets !

Le terme PMO  est généralement utilisé pour définir deux choses :

  • La fonction projets d’une organisation (Project Management Office). En Français  le ‘Bureau de projets’.
  • Le rôle de responsable du Bureau de projets (Project Management Officer).

Quoi qu’il en soit, Le PMO (en tant que Fonction de l’entreprise ou en tant que Rôle à tenir) s’appuie sur 2 missions :

  • Une mission ‘Stratégique’, généralement rattachée à la Direction.
  • Une mission ‘Opérationnelle’, généralement rattaché au PMO stratégique et/ou à une des Directions de l’organisation (Direction de la Performance, Direction SI, Direction Qualité, Direction des Opérations, …)

GRILLE DE QUALIFICATION

Utilisez la grille fournie Grile de recrutement PMO ! pour vous appuyer sur un cadre d’entretien de recrutement plus abouti !

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